Нобеловата награда за медицина за лекувањето паразитски болести

Ирецот Вилијам Кембл, Јапонецот Сатоши Омура и Кинеската Јују Ту се овогодишните добитници на Нобеловата награда за физиологија или медицина.
Тие се наградени за нови методи, кои го унапредиле лекувањето на паразитски болести, вклучувајќи ја и маларијата.
Половина од наградата и припадна на Јују, а останатата половина ја делат Кембл и Омура.
Лауреатите за Нобелова награда за физиологија или медицина се одредуваат од Кралскиот Каролински медицинско-хируршки институт во Стокхолм. Наградите се доделуваат од кралот на Шведска на церемонија во Стокхолмската концертна сала на 10 декември, на денот на смртта на основачот на Нобеловата награда Алфред Нобел.
Првата Нобелова награда за физиологија или медицина е доделена во 1901 година на Елим Адолф фон Беринг за неговата работа на серумската терапија, специјално во случаи на дифтерија.
Нобеловата награда во оваа област минатата година ја добија Американецот Џон О’Киф и норвешкиот брачен пар Меј Брит и Едвард Мозер за откривање на клетки, кои го сочинуваат позициониот систем во мозокот.
Меѓу попознатите добитници на Нобеловата награда за медицина се Иван.П Павлов, Роберт Кох, Александар Флеминг, Џорџ Бидл, Едвард Тејтем, Џошуа Ледрберг...
Ново на Сител
-

МОМ предупредува: Превозот на тела на жртви од ебола го зголемува ризикот од ширење на заразата во ДР Конго
-

Иран: Нападите ќе продолжат додека САД не ги запрат ударите врз југот на земјата
-

СП 2026: Нов проблем за ФИФА и одигрувањето на финалниот натпревар
-

Аларм за воздухот во САД пред финалето на Мундијалот: Чадот од канадските пожари стигна до Њу Џерси и Њујорк
-

Ѓорѓиевски: Децении лажни ветувања завршуваат денес, Горно Оризари конечно добива достојни услови за живот
-

Лишен од слобода скопјанец, одземени две товарни возила со криумчарена стока на македонско-косовската граница
-

41-годишник со камења ги мавал даночните контролори на локалитетот “Куклица”
-

Успешно заокружен првиот циклус од Лидерската академија на Flex Group: Стратешка инвестиција во развој на менаџерскиот кадар
